為多措并舉加大對集團(tuán)所屬企業(yè)的行政賦能力度，切實(shí)提升行政管理水平，4月21日上午，深物業(yè)集團(tuán)召開2023年行政賦能工作啟動會。集團(tuán)總經(jīng)理王航軍、黨委副書記張志民，集團(tuán)綜合辦公室及各平臺公司相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會議。

    會上，集團(tuán)綜合辦公室通報了2022年行政駐場督導(dǎo)工作情況及2023年行政賦能工作方案；參會的五家平臺公司分別匯報了此前行政駐場督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問題的整改情況，并就下一步提升措施提出工作計劃。集團(tuán)黨委副書記張志民對行政賦能尤其是信息化賦能工作提出相關(guān)意見和建議。

    集團(tuán)總經(jīng)理王航軍指出，集團(tuán)要持續(xù)做好制度的建設(shè)和執(zhí)行、信息化手段的應(yīng)用、信訪維穩(wěn)工作、后勤保障工作等四方面行政工作，并就下一步行政賦能工作提出三點(diǎn)要求：一是要以查漏補(bǔ)缺的方式，進(jìn)一步完善體系建設(shè)，推動集團(tuán)行政管理工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化；二是要輸入標(biāo)桿，通過培訓(xùn)、交流等多種方式，填平補(bǔ)齊、突破瓶頸，切實(shí)提高行政管理水平；三是要提質(zhì)增效，充分發(fā)揮主觀能動性，提升各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展的效率和質(zhì)量，推動集團(tuán)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。