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深物業(yè)集團成功舉辦“深物業(yè)人才發(fā)展論壇”

發(fā)表日期: 2018.09.07

為樹立正確的人才發(fā)展理念,弘揚集團重視人才、尊重人才的良好風氣,8月27-28日,深物業(yè)集團舉辦“深物業(yè)人才發(fā)展論壇”活動。集團黨委副書記、紀委書記魏曉東,集團人力資源部、所屬企業(yè)主要負責人及相關(guān)人員30余參加論壇,共謀人才發(fā)展之策。

本次論壇分為經(jīng)驗分享、圓桌會議、專題培訓等三個部分。第一部分,集團總部及下屬企業(yè)共14家代表通過PPT演示,深入分析各企業(yè)的組織架構(gòu)及用人情況,提出了當前人力資源管理的難點對策,部分企業(yè)分享了成功經(jīng)驗和失敗教訓。第二部分,集團人力資源從業(yè)人員參加“圓桌會議”,每位參會代表輪流發(fā)言,漫談自己在人力資源管理工作中的所見所想和心得體會,會議薈萃智慧廣納良策,為后續(xù)解決方案提供了真實依據(jù)。第三部分,由專業(yè)人才管理與人力資源咨詢機構(gòu)做企業(yè)人才發(fā)展專題培訓。培訓內(nèi)容涉及企業(yè)經(jīng)營與人力資源、全面人才管理、人才識別和引進、人才發(fā)展和激勵四大模塊。整個培訓過程以人員分組形式進行學習、交流,內(nèi)容豐富、形式新穎,氣氛活躍。參會代表表示,通過培訓,對人力資源管理理論有了更深層次的了解和認識,對今后的工作有了更清晰的思路和明確的目標。

集團黨委副書記、紀委書記魏曉東希望集團和所屬企業(yè)以本次人才發(fā)展論壇為契機,深入研究本企業(yè)人力資源管理中的“疼點”和“難點”,尋求有效的解決辦法,為集團長期、穩(wěn)定、持續(xù)健康發(fā)展提供人力資源保障。

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