11月13日，經(jīng)深物業(yè)集團(tuán)黨委會(huì)研究決定了8名中層管理崗位社會(huì)選聘人員名單。他們先后通過筆試、面試、素質(zhì)測(cè)評(píng)、高管面談、從業(yè)經(jīng)歷調(diào)查，最終從76名人選中脫穎而出，名單的確定也標(biāo)志著深物業(yè)集團(tuán)面向社會(huì)公開選聘中層管理人員工作圓滿收官。

為持續(xù)加強(qiáng)集團(tuán)核心人才儲(chǔ)備，進(jìn)一步充實(shí)集團(tuán)中層管理人員隊(duì)伍，助力企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展，根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，9月初，集團(tuán)啟動(dòng)中層管理人員社會(huì)選聘工作，通過在前程無憂、智聯(lián)招聘等專業(yè)招聘平臺(tái)，及市國資委、投控公司、集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布崗位選聘信息，收集簡(jiǎn)歷共150余份。根據(jù)集團(tuán)招聘公告相關(guān)要求，在黨群辦公室協(xié)助下，人力資源部對(duì)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷進(jìn)行比對(duì)、篩選，初選出76名符合條件應(yīng)聘人員進(jìn)入甄選測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

集團(tuán)為確保本次中層干部選拔客觀、公正、專業(yè)，聘請(qǐng)了第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)選聘筆試、面試試題的開發(fā)，及筆試、面試和素質(zhì)測(cè)評(píng)的現(xiàn)場(chǎng)組織工作，并邀請(qǐng)集團(tuán)黨群辦公室、審計(jì)部相關(guān)人員參與全程監(jiān)督。經(jīng)過筆試、面試、初次面談等層層選拔，集團(tuán)最終確定了入選人員名單。

集團(tuán)中層管理崗位社會(huì)選聘工作的順利開展，樹立了集團(tuán)人才選拔工作新的理念，建立了人才選拔工作的陽光操作機(jī)制，宣傳了企業(yè)，吸納了人才，為集團(tuán)再次騰飛和跨越式發(fā)展提供了人力資源保障。