深圳市物業(yè)發(fā)展（集團）股份有限公司（簡稱“深物業(yè)集團”）成立于1982年11月，總承包建設(shè)的深圳國際貿(mào)易中心大廈，被譽為神州第一樓并創(chuàng)造了三天一層樓的奇跡，成為“深圳速度的體現(xiàn)，改革開放的象征”。1992年3月，公司正式在深圳證券交易所掛牌交易（證券代碼000011）。公司現(xiàn)股本總額為5.96億股，其中A股5.28億股，B股0.68億股。
自成立以來，深物業(yè)集團秉承“敢為人先、變革圖強”的“國貿(mào)”精神，已形成跨行業(yè)、多元化的經(jīng)營格局。公司先后開發(fā)了國貿(mào)商業(yè)大廈、皇城廣場等高層商務(wù)建筑群，金領(lǐng)假日、前海港灣、田園都市花園（上海）、俊峰麗舍、風(fēng)和日麗、物業(yè)時代新居、新華城、皇御苑、御花園、深港1號、廊橋國際、彩天怡色、松湖朗苑（東莞）、半山御景（徐州）、湖畔御景（揚州）等一大批中高檔住宅小區(qū)；總承包建設(shè)了亞洲最大的對外陸路口岸——皇崗口岸，合作開發(fā)了天安國際大廈、羅湖商業(yè)城等知名商務(wù)樓宇。
公司開發(fā)建設(shè)的房地產(chǎn)項目以其卓越的品質(zhì)和專業(yè)化的服務(wù)贏得社會的廣泛贊譽，公司先后榮獲2014深圳企業(yè)100強、2017年深圳市房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)綜合實力20強、2015-2017年深圳房地產(chǎn)品牌價值企業(yè)、2012年-2016年連續(xù)五年榮獲中國房地產(chǎn)上市公司百強企業(yè)、2011-2019連續(xù)九年中國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)500強、2011-2019廣東省企業(yè)500強等諸多榮譽稱號。
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為打造高素質(zhì)管理團隊，拓寬選人用人視野，經(jīng)深物業(yè)集團研究決定，面向社會公開選聘部分下屬公司中層管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘崗位
（一）深圳市皇城地產(chǎn)有限公司副總經(jīng)理（成本管控）1人；
（二）深圳市國貿(mào)物業(yè)管理有限公司副總經(jīng)理（戰(zhàn)略市場）1人；
（三）深圳市國貿(mào)物業(yè)管理有限公司副總經(jīng)理（設(shè)備技術(shù)）1人；
（四）深圳市國貿(mào)物業(yè)管理有限公司副總經(jīng)理（內(nèi)控品質(zhì)）1人；
（五）深圳市國貿(mào)科技園服務(wù)有限公司副總經(jīng)理（中臺建設(shè)）1人。
二、選聘基本條件
（1）堅持黨的基本路線和方針，貫徹執(zhí)行黨和國家的政策、法規(guī)，遵守企業(yè)各項規(guī)章制度。
（2）具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感、愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、廉潔自律、誠實勤奮、綜合素質(zhì)高。
（3）具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力、管理能力及文字、口頭表達能力。
（4）具有良好的職業(yè)道德和良好的履職記錄，工作業(yè)績突出。
（5）身體健康，能勝任崗位工作。
三、崗位職責(zé)及任職資格
（一）深圳市皇城地產(chǎn)有限公司副總經(jīng)理（成本管控）
1.崗位職責(zé)
協(xié)助公司總經(jīng)理統(tǒng)籌管理公司的招投標、合約和成本管理工作，持續(xù)完善項目成本控制流程、制度和人才隊伍建設(shè)，做好與內(nèi)外部相關(guān)部門和單位的溝通協(xié)調(diào)工作，保證分管部門工作的有序高效開展，同時積極為總經(jīng)理的決策提供專業(yè)支持，支持公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
2.任職資格
（1）房地產(chǎn)、建筑工程、工程經(jīng)濟、工民建、工程造價等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱，有高級職稱資格者優(yōu)先；
（2）具有6年及以上的房地產(chǎn)成本管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，有相關(guān)專業(yè)團隊管理經(jīng)驗，截至2021年9月30日年齡在50周歲（含）以下；
（3）具有突出的人際交往能力，較強的判斷與決策、計劃與執(zhí)行的能力；
（4）從業(yè)經(jīng)驗豐富、各項能力突出的候選人，經(jīng)集團公司研究可放寬要求；集團公司內(nèi)部員工參加選聘的，年齡可放寬至距離退休時間至少三年。
（二）深圳市國貿(mào)物業(yè)管理有限公司副總經(jīng)理（戰(zhàn)略市場）
1.崗位職責(zé)
（1）協(xié)助總經(jīng)理做好公司工作的統(tǒng)籌管理，加強公司內(nèi)部建設(shè)和內(nèi)外部資源整合，做好分管或負責(zé)的業(yè)務(wù)，持續(xù)改進內(nèi)部運營管理機制。
（2）負責(zé)公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的編制工作，負責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃實施情況的跟蹤、檢查工作，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的動態(tài)變化情況，適時調(diào)整公司戰(zhàn)略規(guī)劃。
（3）協(xié)助集團公司開展物業(yè)企業(yè)收并購、重組等事項，
負責(zé)合資公司設(shè)置調(diào)研、協(xié)議與公司規(guī)程擬定等協(xié)助工作。
（4）負責(zé)公司市場拓展總體規(guī)劃與管理工作，負責(zé)項目投標前評估、標書制作與審核、合同簽訂的組織工作，負責(zé)大客戶開發(fā)與關(guān)系維護工作。
（5）負責(zé)公司整體多種經(jīng)營和增值服務(wù)產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)工作。
2.任職資格
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（2）8年以上物業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，具有業(yè)內(nèi)大型企業(yè)戰(zhàn)略管理或市場拓展經(jīng)驗，截至2021年9月30日年齡在50周歲（含）以下。
（3）熟悉國家和地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)、掌握基本理論知識，精通物業(yè)經(jīng)營、管理、安全工作流程。
（4）從業(yè)經(jīng)驗豐富、各項能力突出的候選人，經(jīng)集團公司研究可放寬要求。
（三）深圳市國貿(mào)物業(yè)管理有限公司副總經(jīng)理（設(shè)備技術(shù)）
1.崗位職責(zé)
（1）協(xié)助總經(jīng)理做好公司工作的統(tǒng)籌管理，加強公司內(nèi)部建設(shè)和內(nèi)外部資源整合，做好分管或負責(zé)的業(yè)務(wù)，持續(xù)改進內(nèi)部運營管理機制。
（2）建立實施設(shè)施設(shè)備、智慧運營管理體系，支持實現(xiàn)公司經(jīng)營目標。
（3）統(tǒng)籌制定工程、設(shè)備工作計劃并監(jiān)督實施。指導(dǎo)擬定分管工作內(nèi)的各類重要專業(yè)技術(shù)文件。
（4）統(tǒng)籌公司對能源費用、維保費用、工程費用等成本的核算及控制。
（5）負責(zé)統(tǒng)籌收集整理下屬各部門能耗、物業(yè)、物資、技術(shù)、服務(wù)、安全、業(yè)務(wù)等方面的統(tǒng)計并進行數(shù)據(jù)分析，為公司設(shè)備設(shè)施管理提供優(yōu)化意見。
（6）負責(zé)督促工程遺留問題解決與定期整改，處理應(yīng)急事件，進行節(jié)能技術(shù)改造。
（7）與公安、消防等相關(guān)政府機構(gòu)，水、電、氣、暖等公共事業(yè)公司保持良好的合作關(guān)系。
2.任職資格
（1）工程、機電類等工科專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（2）10年以上物業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，具有業(yè)內(nèi)大型企業(yè)高端樓宇設(shè)施設(shè)備及智慧運營管理經(jīng)驗，截至2021年9月30日年齡在50周歲（含）以下。
（3）熟悉國家和地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)、掌握基本理論知識，精通物業(yè)經(jīng)營、管理、安全工作流程。
（4）從業(yè)經(jīng)驗豐富、各項能力突出的候選人，經(jīng)集團公司研究可放寬要求。
（四）深圳市國貿(mào)物業(yè)管理有限公司副總經(jīng)理（內(nèi)控品質(zhì)）
1.崗位職責(zé)
（1）協(xié)助總經(jīng)理做好公司工作的統(tǒng)籌管理，加強公司內(nèi)部建設(shè)和內(nèi)外部資源整合，做好分管或負責(zé)的業(yè)務(wù)，持續(xù)改進內(nèi)部運營管理機制。
（2）負責(zé)統(tǒng)籌運營管理體系、管理制度、管理流程、作業(yè)標準的建立、完善及執(zhí)行，支持實現(xiàn)公司經(jīng)營目標。
（3）統(tǒng)籌公司品質(zhì)管控等各項經(jīng)營管理工作。督導(dǎo)管理各公司日常品質(zhì)工作開展，加強品質(zhì)體系運行控制，定期對各地商管公司品質(zhì)工作落實、執(zhí)行情況進行檢查、督導(dǎo)、評審。
（4）對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時組織記錄并責(zé)成相關(guān)部門跟進，跟蹤落實問題銷項。對品質(zhì)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的不合格項進行統(tǒng)計、分析，并及時提出改進意見和建議。
（5）建立重大事件報告臺賬，負責(zé)各公司重大事件上報管理，跟進重大事件處理進度。
2.任職資格
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（2）8年以上物業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，具有業(yè)內(nèi)大型企業(yè)內(nèi)控體系及品質(zhì)管理經(jīng)驗，截至2021年9月30日年齡在50周歲（含）以下。
（3）熟悉國家和地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)、掌握基本理論知識，精通物業(yè)經(jīng)營、管理、安全工作流程。
（4）從業(yè)經(jīng)驗豐富、各項能力突出的候選人，經(jīng)集團公司研究可放寬要求。
（五）深圳市國貿(mào)科技園服務(wù)有限公司副總經(jīng)理（中臺建設(shè)）
1.崗位職責(zé)
（1）協(xié)助總經(jīng)理做好公司工作的統(tǒng)籌管理。
（2）加強公司內(nèi)部建設(shè)和內(nèi)外部資源整合，做好分管或負責(zé)的業(yè)務(wù)，持續(xù)改進內(nèi)部運營管理機制。
（3）加強對物業(yè)管理制度、標準和流程的建設(shè)，加強園區(qū)項目綜合行政后勤服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)對經(jīng)營管理業(yè)務(wù)開展的賦能，支持實現(xiàn)公司經(jīng)營目標。
2.任職資格
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（2）8年以上物業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，具有業(yè)內(nèi)大型企業(yè)制度建設(shè)和團隊建設(shè)經(jīng)驗，截至2021年9月30日年齡在50周歲（含）以下。
（3）熟悉國家和地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)、掌握基本理論知識，精通物業(yè)經(jīng)營、管理、客戶關(guān)系維護工作流程。
（4）從業(yè)經(jīng)驗豐富、各項能力突出的候選人，經(jīng)集團公司研究可放寬要求。
四、報名須知
（一）報名截止時間：2021年10月9日 17：00
（二）報名方式：
1.應(yīng)聘人員認真填寫《深物業(yè)集團公開選聘報名表》（附后），準備學(xué)歷證書、學(xué)位證書和其他資格、業(yè)績證明材料（相關(guān)證書驗原件、提交復(fù)印件）。
2.應(yīng)聘人員須在報名截止前，將《深物業(yè)集團公開選聘報名表》和相關(guān)資料電子文檔提交至深物業(yè)集團招聘專用郵箱swuyez@163.com。
聯(lián)系電話：82213224/82211948；
聯(lián)系人：楊女士/張女士
相關(guān)信息可訪問以下網(wǎng)站：
1.深圳市投資控股有限公司
http://www.sihc.com.cn/
2.深圳市物業(yè)發(fā)展（集團）股份有限公司
http://www.www.itcamefromtheseventies.com/
3.獵聘網(wǎng)
https://www.liepin.com/company/8057467/
五、選聘流程
（一）資格審查
接受應(yīng)聘人員報名材料，并對應(yīng)聘報名人員進行資格審查，篩選符合任職條件的候選人。
（二）筆試
通過資格審查的應(yīng)聘者進入筆試環(huán)節(jié)，筆試合格者方可進入下一環(huán)節(jié)。
（三）面試
筆試合格者進行面試環(huán)節(jié)，各選聘崗位筆試面試綜合成績前2名人選進入素質(zhì)測評和背調(diào)環(huán)節(jié)。
（四）素質(zhì)測評與背景調(diào)查
對綜合成績前2名的入圍者進行素質(zhì)測評及背景調(diào)查。
（五）研究決定候選人
根據(jù)素質(zhì)測評和背景調(diào)查結(jié)果，按1:2的比例提出本次公開選聘的最終入圍候選人，深物業(yè)集團人力資源部按公司相關(guān)規(guī)定，呈報公司黨委會研究確定錄用人選。
錄用人選確定后，進行為期5天的公示。公示期間如收到舉報、投訴的，集團公司將進行認真核實，情況屬實且性質(zhì)嚴重、不適合錄用的，經(jīng)集團公司研究可取消其錄用資格，并根據(jù)面試成績和背調(diào)結(jié)果安排其他人員遞補。
（六）正式聘任
公示結(jié)束后，深物業(yè)集團人力資源部發(fā)出錄用通知；在錄用人員辦理入職手續(xù)后，依程序下發(fā)聘任文件。